Teamcoach Martien Haasjes
Jouw team centraal
Heb je wel eens het gevoel dat je niet alles uit je team haalt? Dat niet alle perspectieven op tafel komen, ook niet bij belangrijke besluiten?
Vind je het erg gezellig in jouw team, maar heb je het gevoel dat je niet tot de kern komt? Dat er niet gezegd wordt wat er gezegd moet worden?
Is het juist niet gezellig in jouw team en heerst er vooral een sfeer van conflict? Heerst er een gevoel van onveiligheid en spreken mensen zich niet meer uit? Maar roddelen wel veel over elkaar?
“We hadden voor het eerst een echt open gesprek in het team. Iedereen durfde zich uit te spreken. Er ontstond vertrouwen.”
Medewerker bij een instelling voor hoger onderwijs
Samenwerken vraagt onderhoud
Diversiteit in je team is noodzakelijk om de beste resultaten te bereiken. Maar mensen moeten elkaar wel kunnen verstaan, anders ontstaat onbegrip en raak je gemakkelijk in conflict. Je mist het potentieel dat in je groep zit. Of erger: een cultuur van onveiligheid en gebrekkig vertrouwen ontstaat, medewerkers komen als het ware ‘vast’ te zitten in negatief gedrag.
Mensen spreken zich niet helemaal uit, of horen niet goed wat de ander zegt.
Graag ga ik als teamcoach met jou en je team aan de slag om jullie onderlinge samenwerking te verbeteren. Om conflicten bespreekbaar te maken. Om een sfeer en cultuur van openhartig luisteren en vrijmoedig spreken te bevorderen. Altijd werk ik op basis van jouw vraag en jouw concrete situatie.
Wil je meer weten hoe ik werk als teamcoach? En wil je eens sparren over jouw team en jouw situatie? Neem contact op en we drinken een keer een goede kop koffie of thee.
